外服公司2022年度中層管理人員集中述職評議會

為深化國企改革成效，2023年1月13日下午，天津市對外服務有限公司召開2022年度中層管理人員集中述職評議會。市外辦分管領導曹漢軍同志出席會議，外服公司領導班子成員及中層以上干部、員工代表參加會議，國研中心領導班子成員列席會議，與會人員共計20人。

會議由公司總經理戴柏俊同志主持。此次會議是自公司改制以來首批通過競聘上崗的中層管理人員對全年工作情況進行全面匯報，并由公司領導班子、中層管理人員、員工代表進行民主評議的大會。

參加述職人員結合外部形勢、企業戰略、部門職能、崗位職責，對一年來部門經營及管理情況進行匯報，深入查擺不足、剖析原因，明確未來改進計劃。外服公司領導班子成員對分管部門述職人員進行逐一點評，與會員工代表進行評價發言，述職人員虛心接受意見建議，表示將再接再厲、拼搏奉獻，不辜負公司全體員工的信任和期望。

曹漢軍同志站在講政治、顧大局、敢擔當、善作為的高度提出具有前瞻性、指導性、針對性和建設性的思路和建議，對一年來外服公司各崗位人員的付出、成績與問題進行客觀精準的評價，進一步提振了士氣、鼓舞了干勁。同時，他對公司2023年的工作提出四點要求：一是凝心聚神、聚焦聚力，進一步優化架構、理順流程，完善公司部門設置，匹配實際發展需要；二是堅持問題、目標、結果導向，回答好領導之問、員工之問、市場之問、未來之問，營造良好的政治生態，以改革永遠在路上的定力將國有企業改革進行到底；三是打基礎、重長遠，狠抓建章立制，強化規范管理，苦練內功、蓄勢聚能，確保長效發展；四是深謀遠慮、篤行務實，把握未來發展方向，引進競爭擇優機制，推動公司的高質量發展。

本次會議是在公司面對新形勢、站在新起點、把握新機遇的契機下，回顧2022年工作，凝心聚力、共創高質量發展之路的重要會議。作為國有企業的中層管理人員，要不斷學習宣傳貫徹并實踐黨的二十大精神，牢記初心使命，切實履行國企政治責任、經濟責任和社會責任，不負時代、不負重托、不負韶華，以改革之勢奮力突圍，為公司不斷深化國有企業改革發展，邁上高質量發展新征程，貢獻智慧與力量！